Experții de la cea mai mare platformă rusă de recrutare online hh.ru au analizat peste 36,000 de posturi vacante postate de companii din domeniul agriculturii și au aflat de ce specialiști are nevoie industria, cât sunt dispuși să plătească și la ce beneficii au dreptul angajații.
De la începutul anului, companiile rusești asociate cu industria agricolă au postat peste 36,000 de posturi vacante pe hh.ru. Aceasta este cu 20% mai mult decât în 2021. Cea mai mare cerere de angajați noi a fost înregistrată în Moscova (10% din locurile de muncă din industrie), Teritoriul Krasnodar (8%), Regiunile Voronezh și Rostov (8% și respectiv 6%).
Cele mai bune regiuni după ponderea posturilor vacante în Agriculture.png
Mai presus de toate, companiile rusești, judecând după numărul de posturi vacante din sectorul agricol, lipsesc managerii de vânzări (6% din posturile vacante în iulie), agronomii (4%), șoferii (4%), medicii veterinari, lăcătușii, mecanicii, contabilii, operatori linii de producție, lucrători, vânzători (3% din posturile vacante din fiecare profesie), mașiniști, ambalatori, programatori, cumpărători, specialiști zootehnici, depozitari, tehnologi, economiști (2% fiecare).
Acum angajatorii din agricultură oferă viitorilor angajați, în medie, până la 45 de mii de ruble. Mai mult, munca într-o serie de profesii din agricultură este chiar mai profitabilă decât în aceleași specialități, dar în alte industrii. Deci, economiștii din agricultură sunt gata să plătească până la 50 de mii de ruble și, în general, angajatorii oferă până la 46 de mii de ruble pe piața muncii. Diferența de salarii pentru inginerii de proiectare poate ajunge la 10 mii de ruble în favoarea sectorului agricol, o situație similară este în posturile vacante pentru managerii de vânzări (diferența este de 15 mii de ruble), în posturile vacante pentru managerii de achiziții (până la 25 mii de ruble).
Pentru un serviciu îndelungat în agricultură se stabilește o plată suplimentară – 25% din plata fixă la pensia de asigurare. Spunem despre ce fel de alocație este și cine poate conta pe ea. Aceasta este o alocație pentru pensionarii nemuncitori care au lucrat în mediul rural de mult timp. Cuantumul suplimentului lunar este de 25% din plata fixă la pensia de asigurare. Plata fixă în sine este majorată în mod regulat, așa că și prima crește. De la 1 iunie 2022, este de 1805 ruble 19 copeici pe lună.
Pentru a primi alocația, trebuie să aplicați la UIF cu o cerere. Anterior, specialiștii Fondului de Pensii au verificat respectarea de către solicitant a următoarelor condiții:
– Pensionar care nu lucrează și locuiește în mediul rural.
– Cel puțin 30 de ani calendaristici vechime în muncă în agricultură, de asemenea, pe funcție și specialitate, care dau dreptul de a stabili o sumă majorată a unei plăți fixe la o pensie de asigurare. Această listă cuprinde peste 500 de profesii: agronomi, operatori de mașini, apicultori etc.
Excepție este perioada de lucru în Rusia până la 1 ianuarie 1992 în fermele colective, stațiile de mașini și tractoare, fermele de stat și alte întreprinderi agricole. Se încadrează în experiența rurală fără a verifica conformitatea cu profesia, specialitatea sau postul. În plus, până la șase ani de serviciu pot fi creditați pentru perioade de îngrijire a unui copil de până la 1.5 ani. Dar doar un părinte poate face asta, nu ambii.
În urmă cu un an, conform FIU, aproximativ 900,000 de persoane au beneficiat de acest beneficiu. Însă de la 1 ianuarie 2022, în numele Președintelui, cercul beneficiarilor alocației a fost extins. Nu mai există o cerință de a locui într-o zonă rurală. Într-adevăr, adesea persoanele în vârstă se mută în oraș pentru a locui cu rudele sau așezarea lor este inclusă în perimetrul unui oraș în creștere. Anterior, în astfel de cazuri, pensionarul pierdea dreptul la suprataxă, acum este păstrat. Restul condițiilor pentru primirea bonusului continuă să se aplice.