Împreună cu LTO Arbeidskracht, Glastuinbouw Nederland dorește să ajute cultivatorii de sere să găsească muncitori sezonieri buni și motivați. Ei fac acest lucru prin intermediul platformei Seasonalwork.NL. Pe 16 martie, consultanții din rețeaua europeană de servicii de ocupare a forței de muncă EURES vor cunoaște mai bine horticultura olandeză cu efect de seră.
Din cauza crizei energetice, mulți grădinari de sere și-au redus temporar sau temporar munca în toamna și iarna trecută. Drept urmare, au fost nevoiți să își ia rămas bun de la angajații experimentați și motivați de la toate nivelurile forței de muncă. Aceasta este o soluție profundă.
Acum că primăvara se apropie, majoritatea acestor companii horticole cu seră vor să înceapă să crească din nou. Pentru aceasta, și într-o etapă ulterioară pentru recoltare, necesită multă muncă. Producătorii de sere vor căuta noi angajați internaționali în lunile următoare. „Și asta în ciuda faptului că de mulți ani a existat o penurie structurală de muncitori atât pentru munca pe tot parcursul anului, cât și pentru vârfurile sezoniere”, spune Jacqueline Kroon, specialist în politica muncii în horticultura cu seră în Țările de Jos.
Glastuinbouw Nederland și LTO Arbeidskracht și-au unit forțele pentru a răspunde preocupărilor antreprenorilor din horticultura cu efect de seră. Ei vor să ajute împreună la recrutarea companiilor prin intermediul platformei Seasonalwork.NL, aceasta aduce împreună cererea și oferta.
Consultanții EURES își fac o idee bună despre posibilitățile horticulturii olandeze cu efect de seră
Pe această platformă, angajatorii agricoli olandezi pot posta joburi care sunt traduse în engleză, poloneză, română și ucraineană. În plus, oferă o bază de date cu CV-uri de aproximativ 3,500 de persoane interesate de muncă (temporară) în sectorul agricol din toate țările UE. „După un proces de recrutare de succes, candidatul este în majoritatea cazurilor angajat direct de compania relevantă”, explică Yvonne van de Ven, manager la LTO Arbeidskracht.
Campanie
În martie, Glastuinbouw Nederland și LTO Arbeidskracht lansează o campanie de horticultură în seră. „Vrem să informăm membrii noștri prin canalele de comunicare Glastuinbouw Nederland și LTO arbeidskracht despre oportunitățile de angajare sezoniere.NL”, spune Corona. „Platforma este un canal prin care companiile de horticultură cu seră pot găsi noi angajați internaționali”.
Van de Ven explică că LTO Arbeidskracht cooperează și cu EURES, Rețeaua europeană de servicii de ocupare a forței de muncă. Pe 15, 16 și 17 martie, consultanții EURES vor vizita Țările de Jos pentru a afla mai multe despre sectorul agricol și, în special, despre horticultura cu efect de seră.
„Pe 16 martie, îi vom informa despre evenimentele și activitățile Seasonalwork.NL”, spune Van de Ven. „Și le explicăm ceea ce facem în ceea ce privește o bună ocupare a forței de muncă, o mobilitate corectă și o angajare durabilă pentru lucrătorii străini”, adaugă Krohn. După-amiaza, compania vizitează o companie horticolă cu seră din Haaren, care folosește în mod satisfăcător Seasonalwork.NL.
Povestea unica
În timpul întâlnirii, consultanții EURES vor putea să evalueze oportunitățile din sectorul horticulturii cu efect de seră, precum și să ajusteze și să modifice percepțiile existente despre munca în seră și oportunitățile de angajare pentru angajații străini.
În plus, ei dobândesc o înțelegere a gamei largi de funcții din horticultura cu efect de seră în domeniile producției, tehnologiei, TIC, marketingului, vânzărilor sau logisticii și ca manageri, precum și învață despre nivelurile (mbo, hbo și universitate) de funcții și opțiuni de antrenament. Dar mai presus de toate, pot vedea cu ochii lor cât de frumos este acest sector.
„Istoria horticulturii olandeze cu efect de seră este unică: producem alimente sănătoase, proaspete și durabile și contribuim la fericirea și sănătatea societății prin flori și plante”, spune Kroon.
Ea consideră că este esențial ca consultanții EURES să poată comunica bine această poveste angajaților străini, deoarece cunosc potențiali solicitanți și îi pot interesa de horticultura cu efect de seră. „Pentru a face acest lucru, trebuie să înțeleagă bine oportunitățile din industrie și cerințele de bază pe care trebuie să le îndeplinească solicitanții.”
Van de Ven consideră că este un semnal important că cele două LTO vor lucra împreună pentru a atenua preocupările membrilor asociației olandeze de horticultură cu sere. – Cu munca sezonieră.NL avem un instrument excelent pentru potrivirea ofertei și a cererii și am dori să-l aducem mai multă atenție în horticultura cu efect de seră”.