Greenhouse Horticulture Netherlands a lansat, vineri, 18 iunie, campania „Angajatori mândri, angajați conduși”, cu sloganul „Iubiți-vă oamenii ca cultura dvs.”. Inițiativa își propune să îi facă pe antreprenorii din sector și mai conștienți de responsabilitățile și obligațiile lor față de angajații lor (internaționali).
Platforma centrală a acestei inițiative este site-ul web ' prodewerkgeversindekas.nl '. „Motivul acestei inițiative și planul general pentru angajații internaționali prezentat la începutul acestui an pot fi ghiciți”, spune Adri Bom-Lemstra, președintele Greenhouse Horticulture Netherlands. „Corona a pus poziția angajaților internaționali sub lupă.”
Deseori, exemplele negative au fost legate și de horticultura cu efect de seră. „Cu siguranță nu întotdeauna este corect”, spune Peter Loef, specialist în politici în domeniul muncii la Greenhouse Horticulture Netherlands. „Am arătat Comitetului Roemer diferite companii în care antreprenorii aranjaseră bine desfășurarea angajaților internaționali, inclusiv locuințe printr-o agenție de ocupare a forței de muncă recunoscută.”
Trebuie să fie mai bine
Adri Bom-Lemstra își dă seama că, atât timp cât există excepții, mass-media știe unde să le găsească: „Deci, dacă putem face și mai bine, trebuie să facem mai bine”. Greenhouse Horticulture Netherlands își dorește să fie organizația antreprenorială a companiilor care acordă angajaților lor la fel de multă atenție ca și culturile lor.
Dacă eliminăm excesele, un exemplu de sector rămâne odihnit
„Este adevărat că angajații internaționali sunt necesari pentru horticultura cu efect de seră. Acest fapt aduce cu sine responsabilități, de care antreprenorii ar trebui să fie bine conștienți ”, subliniază Peter Loef. „Dacă vom putea alunga excesele împreună, vom avea un sector care poate servi ca exemplu al modului în care se poate face, cum ar trebui făcut. Mass-media nu mai poate ignora acest lucru ', spune specialistul în politici.
Lucrul flexibil esențial
În plus, campania este un semnal clar pentru politicieni. „Guvernul poate cere ca companiile de cultivare să-și trateze bine angajații. Pe de altă parte, ne așteptăm ca guvernul să monitorizeze abuzurile și să se ocupe de infractori. '
„Guvernele, politicienii și Consiliul Economic și Social (SER) trebuie să realizeze, de asemenea, că desfășurarea angajaților internaționali se bazează în mare parte pe munca sezonieră pe companiile de cultivare. Lucrarea flexibilă este și va rămâne un semn distinctiv al horticulturii cu efect de seră ”, explică Adri Bom-Lemstra.
Asume responsabilitatea
„Iubiți-vă oamenii ca cultura dvs.” este mesajul pe care sectorul îl va transmite în mod expres în campania „Angajatori mândri, angajați pasionați”.
„Antreprenorii se pot răspunde reciproc pentru chestiuni care sunt mai puțin aranjate, dar în primul rând fiecare angajator trebuie să își asume propria responsabilitate”, spune Adri Bom-Lemstra la începutul campaniei de muncă.